12月17日下午，招就办工作人员联合部分实践教学班级班主任，走访云南大胡子广告有限公司厂区，了解我校残疾学生在该公司的参加实践教学的情况，与企业负责人、人事经理共同商谈学生管理办法，就实践教学学生激励办法、实践教学阶段结束后学生的去留问题进行商谈。

2020届毕业生是我校首届开展新型人才培养模式的试点年级，采用5个月企业实践教学+5个月顶岗实习的模式。

经过我校招就办工作人员与企业负责人商谈，双方达成共识：

1.企业方对于实践教学结束后愿意转顶岗实习的学生按企业实习工资管理规定发放实习工资；

2.2020年6月15日为结束顶岗实习的期限，顶岗实习结束后，学生和企业可再次进行双向选择，学生可选择是否继续留下就业，企业也可根据学生的实习表现决定是否聘用。

通过该人才培养模式，可在实践教学阶段使学生提前接触企业工作环境，采用师带徒和岗位轮换的方式，进一步巩固专业知识和技能，将所学知识技能运用到工作中；在顶该实习阶段学生即可独立工作，为企业创造价值，6月毕业后即可平稳的由学生转变为职场人，更好地适应社会工作。

图为招就办主任与实习生沟通现场